Kita-Beratung

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Systemische Kita-Beratung

Gras wächst auch nicht schneller,
wenn man daran zieht

In unserer global vernetzten Welt, in der das Vertrauen einer zunehmend kritischen Öffentlichkeit immer schwerer zu gewinnen ist, müssen Diestleistungsangebote, wozu auch die Betreuung von Kindern gehört, wie eine Marke von den eigenen Mitarbeitern gelebt werden. Nur dann, so belegen Studien, kommen sie authentisch bei den Eltern an. Starke und vertrauenswürdige Erzieherinnen werden also im Kita-Alltag geboren, indem sie sich aus der Unternehmenskultur heraus entwickeln, die wiederum stark vom Wohlbefinden des Mitarbeiter geprägt wird. Kitas sollten unbedingt die gewünschte Betreungsphilosophie und das Gesicht der Kita widerspiegeln.

Wie das gelingen kann, zeigt das Konzept der Wertschätzenden Mitarbeiterführung, basierend auf einer eingeübten Feedbackkultur, wie ich es in der systemischen Supervision und in Mitarbeiterschulungen zur Stärkung der internen Kommunikation in der Kindertagesstätte anbiete (extern und inhouse).

Kontakt via Kontaktformular siehe unten!

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